目撃ﾄﾞｷｭ21 ◆◇サムかった、披露宴…◇◆
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797 ：愛と死の名無しさん：2005/12/25(日) 01:26:55
数年前、うちの社のオーナーの一人娘がイブ挙式。
平社員には関係ないと思ってたら、１２月１０日過ぎに
「オーナーがイブの結婚披露パーティーに招待してくれました。
全員、業務の一環として参加するように」と通達。
その日は有給も認められず、家族でクリスマス旅行するつもりだった同僚が
青くなっていた。
家族でクリスマスパーティーをする予定だった人も、
恋人と過ごす予定だった人もいたはずだが全員出席させられた。
24日当日、バスで二時間以上かけて数百人の社員が会場に移動。
立食パーティーだったため、役員らのお祝いスピーチを聞く間
並べられた料理を前に一時間近く立ちんぼ。
ようやく乾杯したら全員が料理に殺到し、出遅れた私と同僚らはろくなもの食べられなかった。
その後各部署ごとに出し物をやらされ、その間３時間以上座る場所もなく立ちっぱなし。
終了後また二時間かけてバスで職場まで帰り、着いたのは日付が変わる寸前。
終電逃してタクシーで帰宅する人多数。もちろん自腹。

オーナーが「こんなにたくさんの人に祝ってもらえて娘は幸せ者です」とか言ってたが、
非常識さに怒ってる人はいても祝ってる人はあの会場にいなかったと思う。

799 ：愛と死の名無しさん：2005/12/25(日) 01:45:44
>>797
すげえ・・・これじゃ労使関係じゃなくて「奉公」だね。

２ちゃんでスレッド立ちそうだ。
【公私】娘のｸﾘｽﾏｽ結婚式に社員数百人をﾑﾘﾔﾘ動員【混同】

800 ：愛と死の名無しさん：2005/12/25(日) 01:47:16
>>797
小さい家族経営の会社かと思ったら、社員数百人規模の会社？！
業務の一貫と言うなら一斉に会社休業かと思ったら、有給すらなし？！

なんかもう突っ込み所多すぎて…
これで会社辞めたやつもいるだろうな…

801 ：愛と死の名無しさん：2005/12/25(日) 02:11:54
>>797
｢労働基準監督所｣(だっけ？)に相談してみてはどうだろうか。

803 ：愛と死の名無しさん：2005/12/25(日) 04:33:35
>>801
行けば相談には乗ってくれるけど何もしてくれないぞソコは。
「あなたが会社に居づらくなりますよ」といって何の措置もとろうとしない。

809 ：愛と死の名無しさん：2005/12/25(日) 15:17:10
>>803
業務の一環なら、きちんと残業手当等が払われていれば、
監督署としてはどうにも出来ないと思う
残業手当が出てなかったら、何とかなるかも
（1人じゃなくて、みんなで訴えればいい）

810 ：797：2005/12/25(日) 18:46:25
残業手当は、その当日も日常的にもナシ。
余興の練習も、就業時間内にやっちゃダメとの通達があったので
みんな残ってやった。これもサービス残業状態。
衣装とかも全部みんなで割り勘した。
そういう理不尽なことが日常的で、我慢しきれず大分前に辞めたので、
今どうなってるかはわかりません。

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1. 名無しさん＠ニュース２ちゃん

   報告者は屑だな
   社畜の分際で何を文句言ってるんだが
   飼ってやってる奴隷に刃向かわれたオーナーが可哀想だ

   2012/08/27 Mon 11:34 [ Edit ]
2. 名無しさん＠ニュース２ちゃん

   数百人の会社って結構すごいよな

   2012/08/27 Mon 11:56 [ Edit ]
3. 名無しさん

   地方の同族会社だとありがち。
   5年くらい前になるが、赴任地の取引先がそうだったよ。
   オーナー一族が何かしらイベントやる時には社員一同強制参加、もとろん自腹。
   可哀そうで見てられなかったわ。

   2012/08/27 Mon 12:04 [ Edit ]
4. 不幸な名無し

   ブラックな会社はいくつか見てきたし聞いてもいるけど
   これは俄かには信じがたい
   でも事実は小説より奇なりって言うしなあ

   2012/08/27 Mon 12:17 [ Edit ]
5. 不幸な名無し

   労基は過労死するまで働け

   2012/08/27 Mon 12:27 [ Edit ]
6. 名無しさん＠ニュース２ちゃん

   最悪なブラック企業だな、、、

   2012/08/27 Mon 12:47 [ Edit ]
7. 不幸な名無し

   オーナー企業ではよくあること。

   2012/08/27 Mon 12:55 [ Edit ]
8. 不幸な名無し

   どうせやめるなら馬鹿の結婚式にでないでオーナーを罵ってやったほうが得だったな

   2012/08/27 Mon 13:02 [ Edit ]
9. 不幸な名無し

   ここでおとなしく従ってるから「社畜」とバカにされる
   このレベルのバカなとこならキッチリ申し立てるべきだ

   2012/08/27 Mon 15:42 [ Edit ]
10. 不幸な名無し

    今こんなことやったら社員が訴訟おこすな

    2012/08/27 Mon 16:01 [ Edit ]
11. 不幸な名無し

    私ならご祝儀は払わないで出席するかな。業務の一環だと通達されているんだから、その日の日給＋交通費＋今までの余興等の残業代を相殺って形にしてやるわ。
    どうせ辞めるんだったらそれくらいしなきゃ気が済まない。

    2012/08/27 Mon 17:06 [ Edit ]
12. 不幸な名無し

    日常的に残業手当ナシ
    ↓
    強制出席のイブの日の結婚披露宴
    （もちろんこのときも手当てナシ）
    ↓
    オーナー「社員に祝って貰って幸せ★」
    
    …すごく…お花畑なオーナーです…。
    日頃から社員を大事にしていないくせに
    祝ってもらえるとか思うか普通！？
    むしろオーナーと妻子への憎悪しかないよな

    2012/08/27 Mon 18:27 [ Edit ]
13. 不幸な名無し

    業務で祝われて嬉しいかねえ…
    
    ウチがあれでもずっとマトモだと知りました

    2012/08/27 Mon 20:10 [ Edit ]
14. 不幸な名無し

    おいお前ら、なんで※1を構ってやらないんだ?
    かわいそうじゃないか。

    2012/08/27 Mon 20:26 [ Edit ]
15. 不幸な名無し

    社畜自慢うぜえ

    2012/08/27 Mon 21:05 [ Edit ]
16. 不幸な名無し

    ※15
    これが自慢に聞こえるおまえすげえ

    2012/08/27 Mon 23:23 [ Edit ]
17. 不幸な名無し

    典型的なブラック企業…。
    辞めて正解だったね。

    2012/08/28 Tue 01:08 [ Edit ]
18. 不幸な名無し

    オーナー やりたい放題

    2012/08/28 Tue 01:43 [ Edit ]
19. 不幸な名無し

    すげーなおい、バカもここまで来ると笑いしか出ねーわ
    社員一人一人にそれぞれ生活や予定、家族があるなんて思いつきもしないんだろうな・・・・
    （思いついてもオーナー様が社員ごときに気を使うなんてありえない、と）

    2012/08/28 Tue 15:51 [ Edit ]
20. 不幸な名無し

    ※1は実に的を射た皮肉だな

    2012/08/28 Tue 19:31 [ Edit ]
21. 不幸な名無し

    オーナーの脳は溶けてる。
    
    数百人規模で、労働組合も無かったんだろうか…。
    それだけ従業員がいるなら、結託して蜂起すればいいものを・・・。
    
    日本人のこういう耐え忍ぶところも、行き過ぎると美徳でもなんでもない。愚かだよ。

    2012/08/29 Wed 04:43 [ Edit ]
22. 名無しさん

    有給は自由にとっていい権利
    こんなもののために申請は却下できない
    それを理由に減給、解雇などされた時初めて労基署の出番
    撤回させられるよキチンと
    その後イジメられたりしたら診断書作って民事訴訟で慰謝料ウマー
    まあ、それと穏便にすませて職場に居続けるのとどっちとるかだがな

    2012/08/29 Wed 11:38 [ Edit ]
23. 不幸な名無し

    コレ、ご祝儀も払わされたの？

    2012/08/29 Wed 22:41 [ Edit ]

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