目撃ﾄﾞｷｭ17◆◇サムかった、披露宴…◇◆
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207 ：愛と死の名無しさん：2005/07/12(火) 12:01:05
妊娠とか出来婚じゃなかったけど。

前にいた職場で、たまたま17人のスタッフのうち、
4人が同時期に結婚することになった｡
と言うのも、仕事柄年度末の限られた時期にしか
まとまった休みが取りづらかったから（物理的に無理だった）｡
特殊&24時体制の職場だったために、結婚式&新婚旅行などで
まとめて休みを取ろうとすると、最悪でも2日以上はダブらせることが出来ないし、
列席者の休みも確保しなきゃいけないしで、結構シビアな状況だった｡
なので、勤務表を作る上司と当事者で何度も話し合いをして、
日程重視で新婚旅行を短くしたり、旅行はちょっと長めに、
でも日程は希望どおりじゃないとか、皆で譲り合って日程の調整をした｡
そんな中、やはり突っ走って周りが見えなくなってる先輩が一人｡
日程に始まり、打ちあわせと称して一ヶ月に何日も休みを取る、
仕事は上の空･･･｡

さすがの傍若無人さに、招待されてた先輩がたは、全員欠席しようかと
話が出ていたほど｡欠席すれば、他のスタッフへの負担も減るし｡
しかしさすがに上司が「勤務先の名前に傷も尽くし、せっかくのお祝いの席に
そんなことはしちゃいけない」とたしなめ、一応頭数は揃っていた｡
当日もテンパって舞い上がってる新婦だったが、職場の人たちは
誰一人写真をとりに行くでもなく、二次会に出るわけでも無く･･･｡
いちばん華やかなはずの新婦友人（＝職場の人）席は、かなりどんよりしていた｡
式＆披露宴自体は、鳩やら風船やらブーケが飛んだりして
華やかでしたけど、雰囲気はとっても寒かった･･･｡

結婚し2ヶ月で仕事を辞めたあとは、誰も連絡をとっていないとか｡

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1. 不幸な名無し

   大した給料でもないのに、私生活より仕事優先の社畜乙。

   2012/07/29 Sun 23:43 [ Edit ]
2. 不幸な名無し

   今は仕事で成果出さないと切られるから大変なのな。

   2012/07/29 Sun 23:44 [ Edit ]
3. 不幸な名無し

   ※1
   お前すげーな！
   どうして給料が分かるんだ!?
   まるで明細が見えてるみたいだー！

   2012/07/29 Sun 23:50 [ Edit ]
4. 不幸な名無し

   ※１みたいなのは８月下旬まで湧きますね。
   

   2012/07/30 Mon 02:10 [ Edit ]
5. 不幸な名無し

   米１
   お前にウミガメのスープで勝負したい

   2012/07/30 Mon 03:22 [ Edit ]
6. 不幸な名無し

   しかし私用で休みを取るのは労働者に認められた権利だしなー。
   職場側で応急要員確保するとか出来なかったの？

   2012/07/30 Mon 05:48 [ Edit ]
7. 不幸な名無し

   新婦の落ち度が大きいのはわかるけど
   そこはかとなくブラックぽいよねここ

   2012/07/30 Mon 07:47 [ Edit ]
8. 不幸な名無し

   私用で休みを取るのはいいとしても、休み明けは皆に迷惑かけた分がんばろうと思うけどな。
   式の後二ヶ月後に退職する人だから、権利以前の問題に思えてくんだが。

   2012/07/30 Mon 08:32 [ Edit ]
9. 不幸な名無し

   よく見てみたら、「２４時間体制」ではなく「２４時体制」か
   なるほど特殊な職場だ

   2012/07/30 Mon 08:56 [ Edit ]
10. 不幸な名無し

    給料良けりゃ、ドリーム新婦が結婚2ヶ月で辞めたりしないで死ぬ気で会社にへばりついてるだろうから、まぁ給料は良くないんだろうな
    で、結婚式を特定の時期にしか挙げられない時点で限り無くブラックな香り

    2012/07/30 Mon 09:00 [ Edit ]
11. 鬼女速名無しさん

    会社の繁忙期に気を遣うのはどんな仕事、どんな会社でも当たり前のことなんだがな
    自分が繁閑関係ない部署にいても、来てくれる人が大変ってこともある
    
    いつでも問題ないと思っちゃうのは、その辺に気を回せない報告の先輩みたいな人か
    働いたことのない奴くらいだな

    2012/07/30 Mon 09:57 [ Edit ]
12. ななし

    気を使うもなにも、年末しか時間がなくて4人も集中しちゃうところだぞ？普通にブラックだよ。

    2012/07/30 Mon 10:13 [ Edit ]
13. 不幸な名無し

    フェイク入れてるのかもしれないけど、緊急対応専門の医療機関の人なのかなあ。
    従姉妹がＥＲみたいなとこ勤務してるけど、まず長期休暇の取得となると年度末のギリギリになるとかどうとか聞いた事ある。詳細は知らないけど、専門性の高い業種だと、そうなかなか休みも取れない（代わりの人材がいない）で大変みたい。

    2012/07/30 Mon 10:51 [ Edit ]
14. 不幸な名無し

    寿退社するなら会社のことなんてどうでもいいしな

    2012/07/30 Mon 11:35 [ Edit ]
15. 不幸な名無し

    どうでもいいなら挙式前に退職しろっていう

    2012/07/30 Mon 19:47 [ Edit ]
16. 不幸な名無し

    ※15
    天　才　か　！
    本当にそれが一番無難な解決策だったろうね。
    代わりの人間も入れられるし。

    2012/07/30 Mon 22:31 [ Edit ]
17. 不幸な名無し

    ビンボーな会社？

    2012/07/31 Tue 01:48 [ Edit ]
18. 不幸な名無し

    ※16
    それじゃ職場の人間を結婚式に呼べなくなる
    呼んでも退職した人間だと欠席される恐れもあるしね
    
    まともな人は退職してから式挙げるよ
    祝儀目当てや人数合わせ、頭数稼ぎ目当てで
    職場の人間を式に呼びたい人だからこういう事をやるんだよ

    2012/07/31 Tue 02:13 [ Edit ]
19. 不幸な名無し

    結婚時期すら会社都合って、どう考えてもブラックじゃん
    こんなところ有給＆慶休を使いまくってから退社するのが当たり前

    2012/08/01 Wed 12:10 [ Edit ]
20. 不幸な名無し

    ※16
    結婚祝とかもらえなくて損する
    有給は労働者の権利。それくらいで回らない会社の方がどうかしてる

    2012/08/03 Fri 12:45 [ Edit ]
21. 不幸な名無し

    24時間スーパーかと思ったｗ

    2012/08/03 Fri 19:14 [ Edit ]
22. 不幸な名無し

    おめでたいことで休暇は正当な権利なのに休めない会社には勤めたくないな。
    配偶者にも勤めて欲しくないわ。

    2012/08/19 Sun 21:59 [ Edit ]

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